Um plano de saúde empresarial é um benefício oferecido pelas empresas aos seus funcionários, que consiste na contratação de um plano de saúde em grupo, com coberturas e preços especiais negociados com operadoras de planos de saúde.

Este tipo de plano traz diversos benefícios tanto para a empresa quanto para seus funcionários. Neste artigo, vamos destacar os principais benefícios de um plano de saúde empresarial.

Melhora da qualidade de vida dos funcionários
Ao oferecer um plano de saúde empresarial, a empresa proporciona aos seus funcionários a possibilidade de cuidar da sua saúde e prevenir doenças. Com isso, há uma melhoria na qualidade de vida dos colaboradores, que se sentem mais valorizados e motivados a desempenhar suas atividades.

Aumento da produtividade
Com funcionários mais saudáveis e menos afastamentos por motivos de saúde, a produtividade da empresa tende a aumentar. Isso ocorre porque os colaboradores se sentem mais motivados e engajados em suas atividades, além de terem menos preocupações com questões relacionadas à saúde.

Redução de custos com afastamentos e atestados médicos
Um plano de saúde empresarial pode contribuir para a redução de custos com afastamentos e atestados médicos. Com a possibilidade de realizar consultas e exames com mais facilidade, os funcionários tendem a buscar ajuda médica mais cedo, evitando agravamento de doenças e possíveis afastamentos.

Atração e retenção de talentos
Oferecer um plano de saúde empresarial pode ser um diferencial na hora de atrair e reter talentos. Hoje em dia, muitos profissionais buscam por empresas que ofereçam benefícios como esse, que são essenciais para a manutenção da saúde e bem-estar.

Flexibilidade na escolha de planos e coberturas
As empresas podem escolher o tipo de plano e cobertura que melhor atenda às necessidades dos seus colaboradores, levando em consideração questões como idade, perfil e região. Isso proporciona uma maior flexibilidade na hora de oferecer o benefício, além de permitir que os funcionários escolham o plano que melhor se adapta às suas necessidades.

Redução de impostos
A contratação de um plano de saúde empresarial pode gerar redução de impostos para a empresa, como é o caso do Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) e da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL), que podem ser deduzidos da base de cálculo do imposto.

Em resumo, um plano de saúde empresarial pode trazer diversos benefícios para a empresa e seus colaboradores, como melhora na qualidade de vida dos funcionários, aumento da produtividade, redução de custos com afastamentos e atestados médicos, atração e retenção de talentos, flexibilidade na escolha de planos e coberturas, e redução de impostos. Por isso, é importante considerar a contratação de um plano de saúde empresarial como parte da estratégia de benefícios da empresa.